O Hospital Metropolitano Odilon Behrens (HOB), situado na capital mineira, anunciou a publicação do Edital de Abertura nº 01/2026, que oficializa a realização de um novo concurso público. A iniciativa visa preencher 230 vagas de forma imediata, além de estabelecer um cadastro de reserva para futuras demandas. As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade – médio, técnico e superior – e os aprovados serão contratados sob o regime estatutário, que garante estabilidade.

As vagas oferecidas pelo concurso se destinam a diversas unidades que compõem o Complexo Hospitalar Odilon Behrens. Dentre elas, destacam-se a sede principal do hospital, a Unidade de Pronto Atendimento Noroeste (UPA-NO-HOB), a Unidade Hospital Dia Cirúrgico (UHDIA), a Unidade Hospital Nossa Senhora Aparecida (UHNSA) e a Casa da Gestante, Bebê e Puérpera. A responsabilidade pela organização e execução de todas as etapas do processo seletivo está a cargo do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP).

As inscrições para o certame serão recebidas exclusivamente pela internet, no site oficial da banca organizadora - https://www.ibgpconcursos.com.br - O período para se candidatar teve início às 9h do dia 9 de setembro de 2026 e se estenderá até as 16h do dia 8 de outubro de 2026, conforme o horário oficial de Brasília/DF. As taxas de inscrição variam entre R$ 80,00 e R$ 140,00, e o pagamento pode ser efetuado por meio do Documento de Recolhimento e Arrecadação Municipal (DRAM) até o dia 9 de outubro de 2026. Houve um prazo específico, de 9 a 11 de setembro de 2026, para que candidatos desempregados, inscritos no CadÚnico ou em situação de insuficiência econômico-financeira pudessem solicitar a isenção total da taxa.

O edital contempla a reserva de vagas para perfis específicos, conforme a legislação vigente. Candidatos com Deficiência (PcD) terão 10% das vagas reservadas, totalizando 20 vagas iniciais. Já para os Candidatos Negros (Pretos e Pardos), a reserva mínima é de 20% das vagas, somando 36 posições iniciais em cargos com três ou mais oportunidades. A avaliação dos candidatos será realizada por meio de Prova Objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, programada para 29 de novembro de 2026. Alguns cargos, como Técnico de Serviços de Saúde (códigos 403 a 406) e os de Nível Superior, também contarão com Prova de Títulos, de caráter classificatório. Além disso, haverá perícia médica e avaliação biopsicossocial para PcD, e procedimento de heteroidentificação para candidatos negros, ambos eliminatórios. O concurso terá validade de dois anos, prorrogável uma única vez por igual período.

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